Подскажите, пожалуйста, какие санкции могут быть применены ко мне и как мне лучше строить защиту своих интересов.
опубликован 13.01.2005, 11:23
У меня сложилась следующая ситуация. Работаю на предприятии около двух лет. Имею трудовой договор, предприятие работает в полном соотвествии с российским законодательством, состою в профсоюзе. Никаких официальных нареканий на мою работу не имею, более того, полгода назад получила повышение по службе. Но мой непосредственный начальник вдруг стал оказывать давление на меня, вынуждая уволится, мотивирую тем, что вышестоящий руководитель крайне не доволен моей работой. Я была в устной форме проинформирована, что если в течение ближайшего месяца не уволюсь, то ко мне будут применены санкции. Подскажите, пожалуйста, какие санкции могут быть применены ко мне и как мне лучше строить защиту своих интересов.
Уважаемая Ольга! Со стороны руководства должны быть веские основания для расторжения трудового договора с Вами по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ:
1. сокращение численности или штата работников организации - могут сократить Вашу должность. Предупреждение об этом Вам должно быть вручено под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
и далее все основания, указанные в ст. 81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
ПФ отказывается зачислять стаж директора предприятия - что делать?
Подскажите, как действовать, если вдруг он решит состряпать такие акты "задним числом".
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Или лучше мне просто уволиться по собственному желанию?
Несоответствие должности и проблемы с увольнением - что делать в сложной ситуации на государственном предприятии Роскосмоса?
Могу ли я настаивать на путевке (я же отчисляла в профсоюз с заработанной платы) и можно ли обойти своего начальника?
Подделали мою подпись на документе и предложили уволиться - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут