Два месяца назад руководителем предприятия стала новая начальница, с которой у меня были стычки.

Вопрос №1321867 из г. Волгоград
опубликован 12.06.2011, 14:45

Работаю на предприятии (почта) 5 лет, дисциплинарных взысканий не имею, нареканий по работе от областного начальства тоже нет. Полгода назад мне повысили классность (с 3 на 2). Два месяца назад руководителем предприятия стала новая начальница, с которой у меня были стычки. При первой волне сокращения я получила уведомление о моем предстоящем увольнении. Я разведена официально, хотя и живу со своим бывшем мужем вместе, имею дочь 17 лет, ученицу 11 класса. Вместе со мной живет моя бабушка 87 лет от роду. После меня на предприятие были приняты еще много людей, в том числе у нас работают пенсионеры. Правомерно ли мое увольнение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глуховский Илья Аронович

Юрист Волгоград, стаж 22 года

4.9 61 отзыв

Елена! Исходя из содержания вопроса у Вас имеются преимущества по отношению к другим работникам, а именно: более высокая квалификация, наличие двух иждивенцев -детей и бабушки (правда если пенсия у нее очень маленькая). Кроме того, администрация должна будет доказать (в суде) было ли действительное сокращение численности или штатов, было ли согласие профкома на увольнение (если Вы член профсоюза), предлагалась ли Вам другая работа, соответствующая Вашей квалификации, имелись ли вакантные должности.

Не сдавайтесь. Удачи.

12.06.2011, 23:53

Большое спасибо за консультацию, она мне очень помогла!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 463 Поиск Регистрация