Законно ли это и если нет то как мне защитить свои права.

Вопрос №2096715 из г. Котлас
опубликован 26.12.2012, 16:13

В этом году я попал в больницу с ножевым ранением (бытовая травма),... Сейчас в конце года, когда выдавали зарплату и прочие денежные ср-ва,мне выдали 13 з/п,которая состоит из 3-х,окладов, остальным же дали состояющую из 4-х окладов, на мой вопрос почему так насчитали, мне ответили, что у мя бы так сказатькосякимея ввиду мою временную нетрудоспособность. Законно ли это и если нет то как мне защитить свои права. Работаю я в сизо. И моего коллегу вообще лишили 13-ой з/п законно ли это? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Андрей Андреевич

Юрист Плесецк, стаж 13 лет

4.9 237 отзывов

Добрый день Евгений! В принципе, 13-я зарплата, это поощрение за безупречную и непрерывную работу в течении года, в том числе и работу без больничных листов. И по сложившейся практике, нахождение на больничном (в независимости от заболевания) является основанием для уменьшения размера данного поощрения. И размер уменьшения, полностью зависит от администрации. Что касается вашего коллеги, то возможно в течении года он имел взыскания (от предупреждения до выговора). А это (опять же по усмотрению администрации) является основанием для уменьшения размера поощрения или его лишения полностью. Конечно можно обжаловать решение администрации в суд, но при этом в суде необходимо будет доказать, что ваши права нарушены и вы лишены части премии, а вас коллега полностью, не обоснованно.

С уважением,

26.12.2012, 17:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация