Как обеспечить работников спортивной студии условиями для питания - законные требования и компенсации

Вопрос №20971790 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.12.2023, 11:32

Я работаю в спортивной студии 12 часовой рабочий день. Здесь не предусмотрен никакой уголок для питания, ни стола, ни микроволновки. Приходится есть холодную еду на скамейке в раздевалке. Законно ли это? Должен ли руководитель предоставлять уголок для питания, либо компенсировать затраты на еду при отсутствии условий для питания на рабочем месте?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шангин Дмитрий Александрович

Юрист Сыктывкар, стаж 9 лет

4.8 18 отзывов

Работодатель обязан предоставить обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Во время указанного перерыва работник имеет право покидать рабочее место. В данном случае работодатель не обязан предусматривать место для отдыха и питания.

Если же по условиям работы предоставление вышеуказанного перерыва невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Места отдыха и приема пищи должны быть установлены в правилах внутреннего трудового распорядка.

(ст. 108 Трудового кодекса РФ).

12.12.2023, 16:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

1. 12 часовой рабочий день - нарушение норм ТК РФ...

2. Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором.

3. Если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

13.12.2023, 07:47

Спросить юриста