Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 13.12.2023, 17:37

Моего мужа хотят отстранить от работы без объяснения причин - что делать?

Вопрос №20975596 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.12.2023, 17:37

Моему мужу на работе сказали, что служба безопасности рекомендует отстранить его от работы с нового года и в этом списке он не один. В этой компании он работает около пяти лет, справку о том, что нет судимости предоставляет каждый год. Есть долги по кредитам, но он их выплачивает, точнее у него их удерживают с зарплаты. Ничего не менялось с момента его трудоустройства. Причину никто не называет и само письмо не показывали. Что можно сделать в такой ситуации, чтобы не уволили и не отстраняли. Нарушений на работе не было, работает вахтой.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день, отстранение от работы допускается в строго ограниченных случаях. Статья 76 Трудового кодекса РФ. Все вами перечисленное не является причиной для отстранения.

13.12.2023, 17:41

Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Письменно просить предоставить справку.

Просто так ге имею права уволить.

Если будут заставлять писать по собственному желанию пусть пишет жалобу в прокуратуру

Если все же уволят то через суд восстанавливаться.

Тк при сокращении положены компенсации и должны предупредить за 2 мес.

13.12.2023, 17:40

Спасибо большое за ваш ответ!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45823 отзывa

Из описания - оснований для увольнения нет. Не напишут заявление по собственному, то не уволят (т.к. можно будет обжаловать, восстановиться и получить компенсацию).

13.12.2023, 17:40

Спасибо!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

На каком основании отстранить? Обращайтесь в ГИТ

13.12.2023, 17:40

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! В том то и дело, что причину никто не называет, официального документа ему не показали.

13.12.2023, 17:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте 🤝 Такое требование незаконно. Пусть обращается к работодателю за разъяснением. Отстранение возможно только по основаниям, прописанным в ТК РФ

————

С уважением

13.12.2023, 20:12

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста