Скажите пожалуйста, работник не хочет получать паспорт в 45 лет. Что можно с ним сделать? Можно ли его за это уволить?

Вопрос №20976303 из г. Мурманск
опубликован 13.12.2023, 22:45

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Нет, за это уволить нельзя. Замена паспорта - не относится к трудовым обязанностям работника.

14.12.2023, 08:50

Благодарю вас за ответ 😊

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

А зачем паспорт работодателю? Если нужен, то увольняйте но сначала в полицию заявите...

13.12.2023, 22:48

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Вот и я думаю, зачем им нужен паспорт? Человек работает на одном месте уже более 15 лет. И тут вдруг говорят, он должен поменять паспорт, принесите ксерокопию нового…

14.12.2023, 01:33

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49295 отзывов

Добрый вечер

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ меры дисциплинарной ответственности работодатель может применить в случае совершения дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Невыполнение обязанности по замене паспорта к неисполнению трудовых обязанностей отнести нельзя. Также в трудовом законодательстве отсутствует основание для расторжения трудового договора с сотрудником, который не поменял паспорт в срок и его документ стал недействительным.

13.12.2023, 22:48