Работодатель хочет уволить работника за прогул по ст.81 п.6 прогул. Прав ли будет работодатель в данном случае? Вопрос возможного увольнения работника, имеющего двух детей до 12 лет, воспитывающего без матери, после
опубликован 17.09.2015, 20:18
Работник, имеющий двух детей до 12 лет, воспитывающий без матери, предоставил заявление на отпуск не по графику. Обоснование-пп.3 п.3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235, Решение ВС РФ от 17.06.2014 №АКПИ 14-440 о том, что ему обязаны предоставить отпуск в удобное для него время, хотя в список ст.123 на предоставление отпуска в удобное время, он не входит. По смыслу, ст.423 ТК РФ гласит, что действует как Постановление, так и ТК, тем более, что решение Верховного суда в пользу работника. Работодатель хочет уволить работника за прогул по ст.81 п.6 прогул. Прав ли будет работодатель в данном случае?
Нет, увольнение в данном случае любой суд признает не законным и восстановит, тем более с детьми.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация