Работодатель хочет уволить работника за прогул по ст.81 п.6 прогул. Прав ли будет работодатель в данном случае? Вопрос возможного увольнения работника, имеющего двух детей до 12 лет, воспитывающего без матери, после
Вопрос №8055722
из г. Москва
опубликован 17.09.2015, 20:18
опубликован 17.09.2015, 20:18
Работник, имеющий двух детей до 12 лет, воспитывающий без матери, предоставил заявление на отпуск не по графику. Обоснование-пп.3 п.3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235, Решение ВС РФ от 17.06.2014 №АКПИ 14-440 о том, что ему обязаны предоставить отпуск в удобное для него время, хотя в список ст.123 на предоставление отпуска в удобное время, он не входит. По смыслу, ст.423 ТК РФ гласит, что действует как Постановление, так и ТК, тем более, что решение Верховного суда в пользу работника. Работодатель хочет уволить работника за прогул по ст.81 п.6 прогул. Прав ли будет работодатель в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, увольнение в данном случае любой суд признает не законным и восстановит, тем более с детьми.
17.09.2015, 20:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 649
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Нарушение прав работника на отпуск - возможность принудительного отправления и влияние статьи о распределении отпуска
Права работника на отпуск - можно ли написать заявление без уведомления и одобрения работодателя?
Является ли данное Постановление федеральным законом и действует ли оно в настоящее время.
Родители хотят получить летний отпуск, но работодатели им отказывают - вопрос о праве родителей на удобное время отпуска
Право на гибкий отпуск - можно ли подать заявление после составления графика отпусков?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут