Увеличение отпуска в апреле - юридическая позиция по догулуведению 5 суток в августе 2023 года.

Если вы не использовали отпуск, то при увольнении либо в последующем сможете забрать компенсацию деньгами, за любой срок: хоть за год, хоть за пять лет, хоть за восемнадцать.

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). стоит услуга не 99 рублей, как за один ответ на ВИП вопрос

5 суток к отпуску за выслугу лет являются дополнительным отпуском за ваш особый характер работы ст 118 ТК РФ

В статье 120 ТК РФ сказано:

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

И эти 5 дней ам должны предоставить в этом году, непонятно почему эти пять дней на основании статьи 120 ТК РФ вам не предоставили в августе, когда вы отгуливали свой отпуск Основания для переноса этих пяти дней на следующий год перечислены в статье 124 ТК РФ:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

Если в вашем случае не присутствуют подобные основания то вам пять дней должны дать догулять в этом году Пишите заявление на предоставление вам этих пяти дней

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

16.Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме

Дополнительный отпуск (ветеранский) можно переносить на следующий год, если не получилось реализовать в текущем году=»>

ст 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Артем, добрый день!

Действительно, согласно статьи 120 ТК РФ

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Чтобы точно посчитать, нужно видеть Ваши кадровые документы. Вы вправе самостоятельно в кадрах запросить информацию, сколько у Вас дней неотгулянных есть на сегодняшнюю дату.

Если юрисконсульт дал положительную резолюцию, то вероятно, дни неотгулянные у Вас есть

——————

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Если по выслуге лет то дадут эти дни тоже.

Справку за оставшиеся и неиспользованнве дни отпуска имеете право заказать в одтеле кадров заявлением.

Периоды за которые положен отпуск рассчитывают в зависимости от даты вашего принятия на работу. Этот вопрос требует более детальной проработки.

См

Ст 120 ТК РФ