У нас организация из одной переходит в другую, переименовывается, из 100 человек взяли только 40 человек

Вопрос №2098022 из г. Троицк
опубликован 27.12.2012, 12:49

У нас организация из одной переходит в другую, переименовывается, из 100 человек взяли только 40 человек, остальных не хотят сокращать а делают всё чтоб люди увольнялись по собственному желанию, если не напишем по собственному желанию уволим по статье, так как мы все раньше положенного уходим с работы, мы свою работу выполнили полностью и уходим потомуч то негде даже пообедать, нет ни комнат отдыха ни мастерских ничего, они об этом щнают прекрасно, где мы должны сидеть, вот они теперь этим и тыкают, незнаем как поступить по собственному желанию не хотим увольнятся, как нам быть у нас есть какие то права, тех кого перевели в другую организацию точно также уходят и нарушают трудовую дисциплину, они хорошисты получается а мы злостные нарушители.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Здравствуйте Юлия.

Во - первых, если вы дорожите данной работой, то не нарушайте сами дисциплину, тогда у работодателя не будет причин увлить вас по статье.

Во - вторых, если считаете, что ваши права нарушаются обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

27.12.2012, 14:50

спасибо за ответ,а как быть если негде сидеть после работы и пообедать негде,поэтому и уходим раньше,это будет иметь значение в суде или это не доказательство?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Конечно это нарушение условий для работы. Все таки обратитесь в трудовую инспекцию.

27.12.2012, 20:19

спасибо!знаете мы уже написали все6 по соглашению сторон,хотя как потом оказалось мы подписали себе приговор,нам конечно выплатили всё кроме компенсации,положенной как при увольнении,нас теперь поставят на учёт в центр занятости?и если постовят сколько мы будем получать,так же как при увольнении по собственному желанию,мы уже не можем не куда обратиться или как быть?

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Если вас уволят по сокращению, тогда вы сможете встать на учет в центр занятости населения и получать пособие в течении одного года. Получать первые месяцы будете такую же зарплату как на предприятии, затем постепенное снижение. По собственному вам ничего не положено, ни выплат ни пособия.

30.12.2012, 17:27

Спросить юриста