Прав ли мой начальник, что мне делать подскажите, заранее спасибо.
Вопрос №2098088
из г. Норильск
опубликован 27.12.2012, 13:25
опубликован 27.12.2012, 13:25
У меня такая ситуация. Я работаю продавцом аккумуляторов, график 6 рабочих 1 выходной в неделю. Я только один продавец, отработав пол года, я хотела взять отпуск на 2 недели, на что начальник мне ответил что нельзя, так как продажи аккумуляторов идут в основном зимой и у меня нет замены, а брать второго продавца он говорит не ректабельно, говорит пойдешь только летом. Имеет ли он на это право? И 31 я тоже работаю до 14.00, ПОТОМ ТРИ ДНЯ ОТДЫХАЮ И СНОВА НА работу, а разве я не заслуживаю хотя бы неделю отдохнуть, как многие отдыхают. Прав ли мой начальник, что мне делать подскажите, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По истечению 6 месяцев непрерывной работы мы имеет право на ужегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности (28 календарных дней),а работодатель обязан вам предоставить.Привлечение к работе в выходные и праздничные дни с согласия работкника, и должны компенсировать либо оплатой в двойном размере либл предоставлением другого дня отдыха.
В случае отказа в отпуске, а также привлечении без вашего согласия к работе в выходные дни обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
27.12.2012, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Скользящий график работы - вопрос о компенсации за рабочий день в праздничный выходной
График работы в розничной сети - нарушение ТК или норма?
Знаю, что по Трудовому праву РФ положен отпуск сотрудникам 28 дней в год.
Вопрос о возможности взять три недели отпуска вместо двух в связи с запретом на отпуск в декабре 2018 года
Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
Я работаю по скользящему графику - имеют ли право отправить меня в отпуск в день моего выходного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут