Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Тулегеновна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Северобайкальск, 18.12.2023, 10:16

Как уведомить работодателя, если я на пенсии и внешний совместитель?

Вопрос №20985892 из г. Улан-Удэ
опубликован 18.12.2023, 10:16

Если я внешний совместитель принят на срок два месяца, нахожусь уже на пенсии мне тоже за две недели предупредить работодателя об увеличении? Спасибо

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4187 отзывов

Моё мнение.

Статья 80 ТК РФ устанавливает единый порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок.

То есть, работник вправе расторгнуть по собственному желанию срочный трудовой договор в любое время, при этом у работника, в т.ч. работника - пенсионера, возникает обязанность уведомить работодателя о расторжении ТД письменно не позднее, чем за 2 недели.

18.12.2023, 10:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Бондарь Алла Вячеславовна

Юрист из города Тамбов, стаж 17 лет

5.0 69 отзывов

Об увольнении, смею догадаться...

срочный трудовой договор не требует уведомлений при увольнении ни с одной из сторон

18.12.2023, 10:18

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Светлана Тулегеновна, при срочном трудовом договоре предупреждение работодателя об увольнении не требуется.

18.12.2023, 10:22

Спросить юриста

Светлана Тулегеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если я увольняюсь до истечения срока договора?

18.12.2023, 10:22

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25080 отзывов

Здравствуйте.

Нет, Вы можете предупредить работодателя об увольнении за три дня, поскольку у Вас срочный трудовой договор и заключён он всего на два месяца.

С уважением.

18.12.2023, 11:57

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4187 отзывов

В силу требования ч. 1 ст. 292 ТК РФ работник, заключивший ТД на срок менее 2 месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении ТД за 3 календарных дня.

18.12.2023, 20:40

Спросить юриста