Статья 80 ТК РФ устанавливает единый порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работника, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок.

То есть, работник вправе расторгнуть по собственному желанию срочный трудовой договор в любое время, при этом у работника, в т.ч. работника - пенсионера, возникает обязанность уведомить работодателя о расторжении ТД письменно не позднее, чем за 2 недели.

18.12.2023, 10:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Бондарь Алла Вячеславовна

Юрист из города Тамбов, стаж 17 лет

5.0 69 отзывов

Об увольнении, смею догадаться...

срочный трудовой договор не требует уведомлений при увольнении ни с одной из сторон

18.12.2023, 10:18

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Светлана Тулегеновна, при срочном трудовом договоре предупреждение работодателя об увольнении не требуется.

18.12.2023, 10:22

Спросить юриста

Светлана Тулегеновна

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если я увольняюсь до истечения срока договора?

18.12.2023, 10:22

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25302 отзывa

Здравствуйте.

Нет, Вы можете предупредить работодателя об увольнении за три дня, поскольку у Вас срочный трудовой договор и заключён он всего на два месяца.

С уважением.

18.12.2023, 11:57

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

В силу требования ч. 1 ст. 292 ТК РФ работник, заключивший ТД на срок менее 2 месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении ТД за 3 календарных дня.

18.12.2023, 20:40

Спросить юриста