С 1 сентября я работаю как внешний совместитель но договор мне еще не подписали, законно ли это.
опубликован 05.10.2020, 18:51
С 1 сентября я работаю как внешний совместитель но договор мне еще не подписали, законно ли это.
Уважаемый Женя г. Тамбов!
Нет это НЕ законно т.к.:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому рекомендую вам потребовать от Работодателя:
1)подписать Трудовой договор;
2)издать Приказ о приеме вас на работу как внешнего Совместителя.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.10.2020 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Отказ в выплате стимулирующих выплат совместителю-медику в больнице - законные основания и возможные ограничения
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
Могу ли я, работая внешним совместителем и находясь в оплачиваемом отпуске, взять больничный лист, как внешний совместитель?
Возможно ли работать на полную ставку директором Дома культуры в качестве внешнего совместителя
Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.
Вопросы о выплате стимулирующих пособий совместителям на госслужбе и норма рабочих часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут