LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 18.12.2023, 15:26

Должна ли работающая группа оформлять характеристику с работы при подаче заявления на инвалидность? Как действовать, если был уволен до оформления?

Вопрос №20986891 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.12.2023, 15:26
Является ли обязательным предоставление характеристики с работы при оформлении группы на инвалидность? Что делать, если на момент оформления уже числился уволенным.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нередко в процессе рабочей деятельности, особенно во вредных условиях, люди получают травмы или приобретают заболевания, влияющие на их трудоспособность, вплоть до полной ее утраты. В таких случаях им приходится обращаться в бюро медико-социальной экспертизы (ранее этим занималась врачебно-трудовая экспертная комиссия, ВТЭК) для установления инвалидности. Процедура эта длительная, непростая и требующая сбора пакета документов, в число которых входит и производственная характеристика с места работы. Она представляет собой бумагу, в которой отражены сведения об особенностях трудового процесса на рабочем месте сотрудника, его квалификация, стаж работы и т. п. Кроме освидетельствования в МСЭ, этот документ, возможно, понадобится при направлении в санаторий и профилакторий для долечивания после производственной травмы или для определения профзаболевания. А вообще она не нужна.

С, уважением

18.12.2023, 15:35
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Является ли обязательным предоставление характеристики с работы при оформлении группы на инвалидность?

Нет.

18.12.2023, 15:28
Оценка автора вопроса:

Никакой характеристики с работы для оформления инвалидности не нужно, что за чушь... Инвалидность по здоровью дают, а не по тем параметрам, как к вам относятся на работе... Скорее всего просто просят справку, работаете вы или нет и в какой должности, если группа инвалидности будет нерабочей в итоге, вас вынуждены будут уволить по здоровью.

18.12.2023, 15:30
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских