Сокращают работников, но в коллективе есть пенсионер?
опубликован 28.12.2012, 23:15
Гуля,добрый вечер! Решает руководитель и в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Из 8 работников 3-пенсионеры,5-трудоспособного возраста, сокращают-4.кого в первую очередь?
Нам объявили о закрытии филиала - каковы следующие шаги и права работников?
Может ли коллектив отказаться писать заявления на согласие перевода, какие на это есть у коллектива права?
Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?
Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?
«Сокращение сотрудника в возрасте - правомерность и законность»
Формирование единого представительного органа при отсутствии объединяющей большинства работников в профсоюзных организациях
Меры по принятию в отношении работника, вызвавшего раздор на общем собрании коллектива
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут