Право на оплачиваемый отгул при наличии ребенка-инвалида - особенности и возможные ограничения
опубликован 28.12.2012, 23:39
Имею ли я право взять оплачиваемый отгул если есть ребёнок инвалид? И могу ли я в любой момент написать заявление на отгул? Могут ли мне отказать в этом заявление директор на работе?
Статья 262 ТК. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в отгуле после увольнения?
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?
Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?
Возможностями и ограничениями взятия отгула учителем в школе по семейным обстоятельствам
Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы.
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут