Надбавка в 25% для воспитателей детского сада в сельской местности - входит ли в минимальный размер оплаты труда?

Здравствуйте, Татьяна!

Эта надбавка является частью зарплаты.

Т.е. с учетом надбавки общий размер зарплаты должен быть не меньше мрот

Т.е. это составная часть зарплаты

ст 135 ТК РФ

Здравствуйте, Татьяна!

1. Доплата за работу в сельской местности относится к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), такую выплату не включают в МРОТ.

Заработная плата без такой доплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ.

2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

3. Вам стоит направить обращение в Минтруда с просьбой дать письменные разъяснения и предъявить данный ответ работодателю, чтобы произвели перерасчет и выплачивали правильно заработную плату.

Всех благ Вам!

Входит в минимальную оплату труда.

Юристы Лигостаева и Куликова ввели вас в заблуждение.

Определением Конституционного суда РФ от 11 февраля 2021 г. № 178-О отказано в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Конради Нины Алексеевны

о признании незаконным включения в МРОТ повышающего коэффициента за работу в сельской местности (25%).

Ссылка www.consultant.ru

Для сравнения приведены решения по выплатам, которые не учитываются в МРОТ.

Постановлением Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п (п.1) сделан вывод только о не вхождении в МРОТ повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

ссылка www.consultant.ru

Постановлением Конституционного суда от 16.12.2019 № 40-П (п.1) сделан вывод о не вхождении в МРОТ дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

ссылка: www.consultant.ru

Постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П (п.1) сделан вывод

о том, что в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ссылка www.consultant.ru