Сокращение опытной медсестры после строительства нового ФАП - недопустимость по закону или ошибка в увольнении?

Вопрос №21005719 из г. Оренбург
опубликован 25.12.2023, 17:09

Сейчас построили новый ФАП, из-за чего началось сокращение. Расформировали больницу, построили фап, моя мама работает мед сестрой ей 52 года до основной пенсии 8 лет, 28 лет стажа, большой опыт, производительность труда, пару лет назад в штат была взята вторая медсестра с маленькой ставкой, цель которой было закрепиться ради декретных, проработав будучи беременной пару месяцев ушла в декрет, то есть нужды в новом сотруднике отсутствовала. Сейчас построили новый ФАП, из-за чего началось сокращение. Мою маму с опытом сократили ввиду скорее всего того что у второй молодой медсестры есть ребенок, которому якобы не исполнилось 3 года. Согласие на увольнение мама подписала в октябре (работа до конца года) а ребенку второй медсестры 3 года тоже исполнилось в октябре, соответственно под норму ст 179 ТК РФ данная особа с ребенком не подпадает, так как ее ребенку уже 3 года, семья полная, прожиточный минимум соблюден, достаток в семье есть... Соответственно районная больница в лице глав врач не правы, собираемся писать заявление на имя глав врача по восстановлению права. Все верно? Или есть нюансы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма Сибай, стаж 10 лет

4.9 2764 отзывa

Работник вправе подать жалобу в Гос инспекцию труда, а также в прокуратуру.

Преимущественное право на оставление на работе в соответствии со ст.179 ТК РФ имеют право работники с наибольшей производительностью, с большим опытом работы, с большим стажем.

А потом уже при равной производительности, опыте работы, стаже работы, имеют преимущества согласно ст.179 ТК РФю

Тем более Вы пишите что ребенку на момент предупреждения уже 3 года. Других преимуществ нет.

Но у Вашей мамы больше стаж работы и опыт работы. В первую очередь на это должны ориентироваться работодатель.

25.12.2023, 17:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение опытной медсестры после строительства нового ФАП - недопустимость по закону или ошибка в увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы