LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Луганск, 27.12.2023, 00:58

Бесплатный отпуск в государственной организации - как найти решение для получения необходимой медицинской помощи?

Вопрос №21009030 из г. Луганск
опубликован 27.12.2023, 00:58
Работаю в государственной организации в должности сторож (вахтёр) 2 года и за это время ни разу не брала бесплатный отпуск. Недавно похоронила брата (погиб на войне) и моё здоровье сильно пошатнулось. У меня астма и появились проблемы с сердцем. Хочу поехать на консультацию к специалистам в другой город, так как проживаю в ЛНР и здесь квалифицированную помощь мне оказать не смогли, а мне отказывают дать бесплатный отпуск аргументируя это тем, что у нас сейчас отопительный сезон. Я знаю, что не попадаю в категорию лиц, которым не имеют права отказать. Но, возможно, есть какие-то пути решения этого вопроса. По графику мой оплачиваемый отпуск в июне 2024 года. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) не аргумент, то что говорил работодатель.

2) можете написать заявление работодателю, если не даст отпуск, то в инспекцию труда.

27.12.2023, 01:19
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Здравствуйте! Спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, есть ли какая-то статья, на которую я могу определиться. Я только нашла информацию, что не имеют права отказать в бесплатном отпуске только на похороны, на собственную свадьбу и ещё несколько аргументов. По всем остальным причинам на усмотрение руководителя. Вот она летом бесплатные не даёт, потому что другие уходят в оплачиваемый отпуск, сейчас не даёт, отопительный сезон и не кем заменить. И получается, что мы имеем право решать свои проблемы раз в год, когда у нас оплачиваемый отпуск по графику.

27.12.2023, 01:31

Согласно абз. 1 ст. 125 ТК РФ,

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Но так как вы не ходили в отпуск вообще, поэтому можете писать написать заявление на отпуск в связи с его отсутствием за 2 года. Если официально откажут, то либо следует обращаться в трудовую инспекцию.

27.12.2023, 01:40
Оценка автора вопроса:

Огромное спасибо, что Вы мне отвечаете! Оплачиваемый отпуск мне дают, я может не совсем правильно выразила свою мысль. Я не брала отпуск без сохранения заработной платы в течении двух лет, не было необходимости. А вот сейчас она есть, но мне отказали. И ждать свой положенный оплачиваемый отпуск по графику у меня нет здоровья. Я так понимаю, что имеют право отказать в предоставлении бесплатного отпуска. Что же делать в такой ситуации?

27.12.2023, 01:59

Непредставление отпуска более двух лет подряд – это нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность в виде штрафа до 50 000 рублей по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если работник не был в отпуске два года, ему необходимо предоставить хотя бы часть этого отпуска.

Если вы хотите найти выход из ситуации, то он будет только таким путем, иные пути - вам не представят отпуск, когда вы захотите, и будут учитывать только сменный график отпусков.

27.12.2023, 02:05

Тогда, выше что ответил, не то.

Если вы про отпуск, без сохранения ЗП, то вправе вам отказать, если неуважительные причины.

Выхода два, либо по мединским показателем получить отпуск, для лечения, либо уволиться.

27.12.2023, 02:09
Оценка автора вопроса:

Спасибо! Поняла.

27.12.2023, 02:20

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских