Планирование возврата на работу после отпуска и продления больничного в 2023-2024 годах

В статье 103 ГК РФ сказано:

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Также согласно статьи 103 ТК РФ-При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности..

Таким образом, юристам для точного ответа на ваш вопрос нужно знать ваш график сменности..

Понятно, что в 2024 году у вас с 1 по 5 января будет продление отпуска в связи с тем что вы находились на больничном А далее нужно смотреть ваш график сменности. На мой взгляд, в первый рабочий день согласно вашему графику сменности Вам следует выходить на работу Лично я, да, наверное, и другие юристы не знают ваш график сменности.

Здравствуйте Михаил!

Как разъяснил Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов если работник трудится по сменному графику, то в этом случае применяется норма абз.6 ст.113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ, которая указывает, что

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Видимо это как раз и есть Ваш случай

С какого числа я должен приступить к работе

Ответ простой.

Продление отпуска в связи с ранее открытым листом нетрудоспособности у вас по 5 января 2024 года, поэтому первый рабочий день для вас, как работающего в особых условиях, начнется 6 января. Но с учетом сменного графика Вы выходите на работу в день, предусмотренный графиком сменности

У Вас отпуск переносится ровно на то количество дней, на сколько был открыт больничный лист.

Выход на работу согласно рабочему графику.

По указанному невозможно определить точную дату.

- см. ст. 103, 122-123 ТК РФ

9 го на работу