Как быть, если перевели на новое место службы, а ребенок остался жить в служебном жилье?

Нет у вас такой обязанности

Служебное жилье - это жилое помещение, которое предоставляется работнику на период его трудоустройства. По закону, вы обязаны сдать служебное жилье после увольнения или окончания срока действия контракта. Однако, если вы имеете право на получение другого жилья от государства или муниципалитета, вы можете проживать в служебном жилье до тех пор, пока вам не предоставят новое жилье.

В вашем случае, если вы не претендуете на получение служебного жилья на новом месте службы, вы должны сдать служебное жилье, в котором проживает ваш ребенок. Договор найма не дает вам права на постоянное проживание в служебном жилье, а только на временное. Вы можете попытаться договориться с работодателем о продлении срока проживания в служебном жилье до окончания обучения вашего ребенка, но это зависит от его усмотрения и наличия свободных жилых помещений.

Если вы не сможете продлить срок проживания в служебном жилье, вам придется искать другое жилье для вашего ребенка. Вы можете воспользоваться денежной субсидией, которую предоставляют некоторым категориям работников вместо служебного жилья. Вы также можете попробовать выкупить служебное жилье в собственность, если оно находится в частной собственности работодателя. Однако, это возможно только при наличии согласия работодателя и определенных условий.