У меня было два выходных (суббота и воскресенье).
опубликован 29.12.2012, 20:55
Здравствуйте Зоя! В соответствии со ст.111 Трудового кодекса РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника согласно ст. 113 Трудового кодкеса РФ. Следовательно, если правила внутреннего трудового распорядка у Вашего работадателя не предусматривают перенос выходных дней, то привлечение к работе в выходной день возможно с согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Определение рабочего дня при работе по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Расчет отгулов после неожиданного вызова на работу в конце отпуска
Распределение рабочего времени и нарушение прав работника
Отгул за субботу и двойная оплата воскресенья - вопросы прав работающего водителя в командировке
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Работодатель предлагает, перенести выходные с субботы-воскресенья на пятницу-субботу, что здесь не так?
Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут