Как сохранить права на оплачиваемый отпуск, если ситуация изменилась - рекомендации для работников
опубликован 10.01.2024, 12:05
Здравствуйте, Марина!
Согласно части второй статьи 124 Трудового кодекса РФ:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Поэтому если Вас письменно предупредили о начале отпуска позднее чем за 2 недели до его начала, то можете подать письменное заявление, чтобы отпуск был перенесен на другой срок. И укажите, на какой именно срок надо перенести отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если не было приказа о переносе отпуска, значит есть приказ о предоставлении вам отпуска, именно поэтому вам и выплатили отпускные.
Плохо вы договорились, вы получается должны быть в отпуске, и он не переносится.
Вам стоит с работодателем этот вопрос обсудить, почему договоренности не "Сработали".
С Уважением!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Если меня уволят по отрицательным мотивам, сохраниться ежегодный оплачиваемый отпуск.
Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом после использования ежегодного оплачиваемого отпуска?
Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением.
Право на оплачиваемый отпуск перед декретом - есть ли возможность уйти в отпуск и могут ли урезать оплачиваемый отпуск
Выплата при увольнении после декретного отпуска - оплачиваемый отпуск и права матери
Оплачиваемый отпуск. Можно ли взять оплачиваемый отпуск на 2 дня после 3 месяцев
Я являюсь "Ветераном боевых действий"-прохожу службу по контракту (ФСИН) имею ли я право на доп. оплачиваемый отпуск 15 суток..?
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск?
Имеет ли воспитатель и помощник воспитателя право на дополнительный оплачиваемый отпуск, если группу посещает ребенок-инвалид?
Начальник не даёт оплачиваемый отпуск, только без возврата, что можно сделать что бы подписали оплачиваемый отпуск.
Сохраняется ли право на оплачиваемый отпуск и непрерывный стаж у работника в случае, если он:
Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.? Спасибо.
Мой муж иностранный гражданин он работает на основе разрешением на работу он имеет право на оплачиваемый отпуск.
Право на оплачиваемый отпуск в середине учебного года у учителя начальных классов
Право заведующей детским садом ограничить летний оплачиваемый отпуск воспитателю, который уже взял учебный оплачиваемый отпуск
Права жены сотрудника полиции в декретном отпуске - оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и другие выплаты.
Право на оплачиваемый отпуск в театре - что делать, если его не дают?
Имеет ли муж право на оплачиваемый отпуск или больничный для ухода за детьми при рождении 4-го ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут