Проблема автоматического продления контрактов вооруженных сил - нарушение Указа Президента №647
опубликован 10.01.2024, 12:44
В ноябре 2022 г. заключил контракт на 1 (один) год. мне 10.12.2023 исполнилось 51 год. Рапорт подал еще в октябре 2023 года о увольнении с ВС РФ. Но меня не увольняют мотивируя автоматическим продлением контрактов.
Нарушая Указ Президента №647 пункт 5 (а).
Правомерно или нет?
Доброго времени суток.
Вас не уволят. Получайте отказ письменный, обжалуйте в суд. Но в судах практика не увольнять сложилась, если контракт заключен после 21.09.22.
Сейчас адвокаты обжалуют такую практику в Конституционный Суд РФ, но тот даже не принял жалобу к производству.
И мое мнение - судиться до Верховного Суда РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Любой отказ можете обжаловать в судебном порядке.
Жалобу в военную прокуратуру.
При отказе обратиться в суд.
Доброго времени суток.
Вас не уволят. Получайте отказ письменный, обжалуйте в суд. Но в судах практика не увольнять сложилась, если контракт заключен после 21.09.22.
Сейчас адвокаты обжалуют такую практику в Конституционный Суд РФ, но тот даже не принял жалобу к производству.
И мое мнение - судиться до Верховного Суда РФ.
Текст жалобы не подскажите?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация