Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 26, из них VIP - 19

Петропавловск-Камчатский, 10.01.2024, 13:37

Законность заключения договора с главным бухгалтером на совместительство на 0,5 ставки во время отпуска

Вопрос №21032028 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 10.01.2024, 13:37

Главный бухгалтер работает по основной должности на 1 ставку. Уходит в очередной отпуск. Может ли учреждение заключить с этим главным бухгалтером договор как с внешним/внутренним совместителем (временно на период отпуска основного работника) на 0,5 ставки? Если да, то на какую статью ТК надо ссылаться? Или как обосновать проверяющим законность данного договора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый вечер, Оксана.

1)НЕТ, однозначно нет.

2)Вы поймите, по факту у вас он уже работе по Трудовому, а вы сейчас хотите привлечь этого же человека по совместительству, это ведь невозможно, сами понимать должны.

3)То есть, вам нужно искать иного человека для выполнения данной работы, однако, это можно сделать лишь "формально".

4)Если вы все же уже совершали это действия, то вы нарушили норму ТК РФ и вы никак не сможете это пояснить.

5)То есть, по факту ст. 282 Трудового Кодекса РФ, никак не применять.

Данная статья регулирует вопросы совместительства. По этой статье работник обязан вносить в трудовую книжку информацию о параллельной работе в другой организации, если такая работа есть. Трудовой кодекс РФ не требует специального разрешения на совместительство. Однако, существуют исключения, когда необходимо получить разрешение от работодателя.

10.01.2024, 13:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Оксана!

Нет конечно.

Это тот же самый человек. Он уже выполняет у Вас функцию главного бухгалтера.

Поэтому принять его по совместительству на данную должность еще раз невозможно.

Ст. 282 ТК РФ.

Подобные действия проверяющим никак не обосновать, если они были совершены.

10.01.2024, 13:39

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151856 отзывов

Попробуйте принять работника по договору ГПХ, потому что принятие работника во время отпуска по совместительству неправомерно. Согласно ст 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

10.01.2024, 13:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность заключения договора с главным бухгалтером на совместительство на 0,5 ставки во время отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы