Работодатель отказывается выплачивать расчет после неотработанных двух дней
опубликован 02.01.2013, 21:31
Екатерина, добрый день. Что значит " не доработала 2 дня"? Ваши две недели истекают 31 декабря. 30 и 31 декабря - официально нерабочие дни. Вам должны были дать расчет в последний рабочий день из 14 дней отработки - 29 декабря.
В любом случае не дать Вам расчет работодатель не вправе. Если эти дни у Вас по графику работы все же были рабочие, но вы не работали без уважительной причины, то это называется прогул. Работодатель вправе уволить Вас за прогул с соблюдением всей предусмотренной в ТК процедуры увольнения по этому основанию. Также при этом дни прогула не подлежат оплате. Но только они. За задержку выплаты заработной платы работодатель будет обязан уплатить Вам неустойку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая Екатерина,г. Саранск !
Ваш Работодатель НЕ прав, т.к. вы имеете право требовать начисления и выплаты вам зарплаты за фактически отработанное время.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 02.01.2013г
21:35 моск.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Заявление на увольнение по собственному желанию - несоответствие указанного последнего дня отработки и даты
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Вопрос об отработке неотработанных дней при увольнении по собственному желанию после больничного и получении полного расчета
Может ли он отказать в выдаче расчета и трудовой после 2-х недель отработки без замены?
Последний день работы 31 декабря - когда ожидать документы и расчет при увольнении?
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Даты увольнения и расчета при уходе на больничный - важные вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут