Какая сумма учитывается при расчете среднедневного заработка при увольнении - сумма на руках или с учетом перевода приставам?

Вопрос №21036930 из г. Пермь
опубликован 12.01.2024, 05:52

У меня внезапно возник вопрос. При увольнении как известно рассчитывается компенсация по среднедневному заработку, который в свою очередь рассчитывается по специальной формуле... А вот в чем именно вопрос открыто ИП, 50% переводят на счёт приставам. При расчете среднедневного заработка будет учитываться сумма полученная на руки или сумма с учётом той, что была переведена приставам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Будет учитываться "сумма с учётом той, что была переведена приставам". В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. В свою очередь, как предусмотрено п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

12.01.2024, 06:02

Спасибо за ответ и пояснения в личные сообщения

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

При расчете компенсации по среднедневному заработку, который в свою очередь рассчитывается по специальной формуле, можно рассмотреть пример с больничным пособием, которое выплачивается в случае ухода за больным ребенком. В 2023 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 736,99 руб. и не может быть меньше 533,98 руб.

В случае увольнения, компенсация по среднедневному заработку будет рассчитана на основе среднего заработка за последний рабочий день до увольнения.

Средний будет считаться с начисленной суммы, без учета удержанной приставами.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

12.01.2024, 08:42

Спросить юриста