Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тула, 15.01.2024, 12:17

Изменение графика работы без уведомлений - что делать сотрудникам? Где закон сохраняется?

Вопрос №21044087 из г. Тула
опубликован 15.01.2024, 12:17
С 22 г нас перевели с пятидневной рабочей недели на 12 часовой рабочий день, по семьдесят четвёртой статье ТК РФ, смены были день ночь отсыпной выходной, что устроила всех сотрудников. Работа связана с вредными и опасными условиями труда, гальваника. Сейчас без нашего ведома, без каких-либо уведомлений нас переводят на другой график работы, 2 дня в день два выходных 2 дня в ночь два выходных. Работать в таком режиме очень тяжело, особенно две ночи подряд, перед второй ночью не хватает времени для отдыха организма, некоторые рабочие живут в области и чтобы им добраться до работы во вторую ночь им придётся отдыхать 2-3 часа. Как нам быть, законно ли это вообще? Что обозначает формулировка графика 12 /24 в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лена, нет перерыва на отдых, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

15.01.2024, 12:26
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Незаконно. Нет достаточного перерыва на отдых. В инспекцию труда, в прокуратуру

15.01.2024, 12:18
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских