Расхождение графика работы в трудовом договоре и фактического графика - возможные последствия
Вопрос №13761116
из г. Томск
опубликован 23.01.2018, 08:00
опубликован 23.01.2018, 08:00
Здравствуйте. С 12 декабря устроена официально, трудовая уже в организации, а вот трудовой договор на подпись только сейчас пришел на руки. И вот в пункте: режим рабочего времени и времени отдыха написано, что график понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с 13.00 и до 14.00 обед. Но фактически магазины работают каждый день с 9 и до 20 и работаем мы по сменному графику 2 через 2. Может ли это на что то серьезно повлиять?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовом договоре должен быть указан режим вашей работы. Скорее всего это технический недосмотр. Вам необходимо обратиться в отдел кадров с тем чтобы в вашем трудовом договоре указали режим работы согласно которому вы осуществляете трудовую деятельность. Иначе формально у вас могут в будущем возникнуть проблемы.
23.01.2018, 09:06
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 710
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График рабочего времени не соответствует нормам трудового кодекса и требует объяснения от сотрудника
Нарушение оплаты труда
Вопросы о переводе на пятидневную рабочую неделю
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Коммерческое учреждение отказывает в изменении графика на режим гибкого рабочего времени - аргументы и правомерность
Неправомерный график работы водителей на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут