Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

13.9k

Задано вопросов 253, из них VIP - 0

Москва, 16.01.2024, 17:16

Вопрос законности уступки прав требования на проценты за задержку зарплаты после увольнения - возможно ли заключение такого договора?

Вопрос №21047764 из г. Москва
опубликован 16.01.2024, 17:16

Возможно ли заключать договор уступки прав требования (цессии) на проценты за задержку выплаты зарплаты, присужденные судом после увольнения работника, если иск подавался после увольнения? Или такой договор цессии противоречит закону?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. А решение суда есть? Это первое. Трудовые отношения прекращены? Это втрое. Ну и третье: ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Передать % нельзя

16.01.2024, 17:20

Задать вопрос юристу

Кристина

Автор вопроса

3 отзывa

Трудовые отношения прекращены давно, как на момент подачи иска, так и на момент вынесения решения. Работник давно работает на другой работе.

16.01.2024, 17:27

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Закон не запрещает, но судебная практика часто указывает на ст. 383 ГК РФ: не допускается переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора. В общем есть риск обжалования такой цессии в суде

16.01.2024, 17:35

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

3 отзывa

Но так после увольнения, они не неразрывно связаны, и на правоотношения с бывшим работодателем никак не влияют.

16.01.2024, 17:36

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Я вам написала о практике судов. Думайте сами

16.01.2024, 17:37

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

3 отзывa

Нет практики в мою пользу по таким вопросам? И там идёт речь о процентах, даже не о самой заработной плате.

16.01.2024, 17:44

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

А кто вам % начислил? Здесь не 395 ГК применяется. А статья выше, которую я вам указала

16.01.2024, 17:46

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

3 отзывa

Верно, но после увольнения есть разница, кому должны проценты заплатить, что бывшему работнику, что иному лицу? Как это права работника затрагивает, если он по цессии получит деньги?

16.01.2024, 18:04

Спросить юриста