Конфликт с отделом кадров - можем ли сотрудники препятствовать отпуску согласно графику отпусков?
Вопрос №21053763
из г. Иркутск
опубликован 18.01.2024, 16:54
опубликован 18.01.2024, 16:54
Может ли сотрудник отдела кадров заявлять, что не отдаст моё заявление на отпуск ген. директору на подпись и что меня не отпустят в отпуск, а если уйду то уволят по статье, но при этом в заявление на отпуск указан период отпуска согласно графику отпусков, который подписан мной и ген. дир. Сотрудник кадров говорит, что заявление на отпуск я должен был подать за 2-ве недели до отпуска (мой отпуск 29.01, а заявление отдал в отдел кадров 18.01). Говорю сотруднику кадров, что я иду в отпуск по графику отпусков.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сообщите кадровику о том, что его позиция не правомерна. Обратитесь в трудовую инспекцию для проведения для правовой оценки действий кадровика. При этом учтите, что убытие в отпуск без подписанного приказа может привести к увольнению за прогул.
РОСТРУД
Государственная инспекция труда в Иркутской области
(3952)45-85-03
664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
18.01.2024, 19:10
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, не имеет такого права.
18.01.2024, 16:57
Здравствуйте. Уточнение. Если ген. директор не подпишет заявление на отпуск, но при этом есть документ график отпусков за подписью ген. дир., то я не смогу уйти в отпуск?
18.01.2024, 17:04
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Должностные обязанности делопроизводителя детского сада
Начальник отдела кадров заявляет, что "девать" меня некуда - в моем журнале ставки "корректор" больше нет.
Я хочу уволиться. У меня не принимают заявление по причине того что сотрудник отдела кадров в отпуске.
Как мне уволиться у меня не принимают заявление на увольнение по причине того что сотрудник отдела кадров в отпуске.
Уведомление о расторжении договора об услугах по обеспечению отдела кадров в связи с назначением инспектора отдела кадров
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Как вернуть свою трудовую книжку, если отдел кадров заявляет, что она не была сдана
Вопрос о правильной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника - расчёт отдела кадров или бухгалтерии?
Как решить ситуацию, когда сотрудник отдела кадров ушел в отпуск, а на новой работе уже ждут?
Инвалид 3 группы работает водителем на скорой помощи, отдел кадров заявляет, что это нарушение и требует увольнения правы они?
Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?
Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Как получить исполнительный лист после увольнения и заставить отдел кадров отдать его?
Сотрудник отдела кадров требует приехать за трудовой книжкой - есть ли такое требование в соответствии с законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут