Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Владивосток, 20.01.2024, 09:19

Как поступить, если работодатель отказывается уволить по заявлению в последний день отпуска?

Вопрос №21057736 из г. Владивосток
опубликован 20.01.2024, 09:19
Что делать? Я мат. лицо в бюджете, нахожусь в отпуске написала заявление на увольнение, чтобы уволили последним днём отпуска. Работодатель не подписывает, сказал чтобы я искала человека кому передать имущество. Комиссионно отказывается принимать. Меня ждут на другой работе. Сказал что я должна выйти после отпуска и ещё отрабатывать, тогда будет думать что делать. Должна ли я выходить из отпуска и ещё отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Раз Вы писали заявление более, чем за 2 недели, то можете не выходить на работу.

20.01.2024, 12:29
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Валентина!

Если Вы направите заявление об отпуске с последующим увольнением в адрес работодателя за две недели до отпуска, то отрабатывать 2 недели Вам не нужно.

20.01.2024, 09:31
Оценка автора вопроса:

Ерунду вас сказали. Вы заявление и в отпуске можете написать.

И эти дни войдут в "отработку" двух недель.

С уважением.

20.01.2024, 09:32
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Нет, отрабатывать Вы ничего не должны. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник должен только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

На этом Ваши обязанности заканчиваются - искать замену Вы не должны. Единственное только, если материально ответственное лицо, то должны передать вверенное имущество по акту.

С уважением.

20.01.2024, 12:00
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских