Работодатель говорит, что должна отрабатывать еще 2 недели после больничного, но правомерно ли это?

Вопрос №1930295 из г. Омск
опубликован 25.09.2012, 16:51

С 19-го июля 2012 г я принята на работу в аптечную организацию. Испытательный срок 2 месяца. 17-го сентября я написала заявление на увольнение. 18-го вышла на работу, вечером того же дня чувствовала себя плохо и предупредила зав. что возьму больничный. С 19 числа - на больничном. К врачу 27 го. Работодатель говорит, что должна отрабатывать еще 2 недели после больничного, но правомерно ли это? Может ли считаться больничный периодом отработки? В моем трудовом договоре п 1.2 написано: Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. Т.е. отработать только 3 дня? И как желательно в трудовой должно быть написано уволена по собственному желанию или по соглашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте!

Если договором предусмотрено увольнение с предупреждением работодателя за 3 дня, Вы вправе подать работодателю заявление об увольнении, а через 3 дня, при этом даже находясь на больничном, получить расчет и забрать трудовую книжку.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

25.09.2012, 16:56

Большое спасибо!! Но на какой закон ссылаться и на какую статью?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация