Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 20.01.2024, 12:04

Фельдшер скорой помощи хочет перейти на голую ставку - есть ли такая возможность?

Вопрос №21058025 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.01.2024, 12:04
Работаю фельдшером на скорой помощи. Руководитель ставит подработки, получается сверх нормативных часов. За оплату. Говорит, что у нас никто на ставку не работает, обязательно нужно брать подработки. А я не хочу. Хочу перейти на голую ставку без подработок. Имеют ли право мне отказать?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Ставка по трудовому договору - обязательное условие. А все, что сверх Вашей нормы (подработка) - только с Вашего письменного согласия. Вы вправе отказаться.

С уважением.

20.01.2024, 12:17
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Здравствуйсте, спасибо) а если при трудоустройстве я подписала такое соглашение, но ежемесячно больше ничего подписывать не дают. Как быть в этом случае?

20.01.2024, 12:19

Отказаться от дополнительной работы можно в любое время. Подайте работодателю такое заявление за три дня.

20.01.2024, 12:52

4 юристa дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 секунда

Нет, не имеют конечно же права.

20.01.2024, 12:05
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо) подскажите ещё, пожалуйста, а в каком графике должен работать фельдшер скорой? По 24 часа или по 12? Я могу выбирать или выбирает исключительно работодатель?

20.01.2024, 12:09

Определяется работодателем.

20.01.2024, 12:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, Вы вправе работать только на ставке.

20.01.2024, 12:08
Оценка автора вопроса:

Благодарю. А имеют ли право не отпустить в очередной отпуск, пока не закрыт больничный лист? И как это должно быть согласно трудовому кодексу?

20.01.2024, 12:17

Здравствуйте! Нет, не могут Вам отказать

С уважением!

20.01.2024, 12:10
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Скорая помощь

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских