Получила денежное пособие при сокращении предприятия. Сейчас развожусь. Придется ли делить выплату с супругом

Добрый день. При подаче на универсальное пособие учитывается совокупный доход всех членов семьи. Однако, если вы разведетесь с мужем, его доход не будет учитываться в вашей заявке на получение пособия, если вы прекратили фактическое проживание совместно на постоянной основе и больше не образуете с ним семью. При этом сумма дохода в прошлом году, указанная в заявке, суммируется только из доходов тех лиц, с которыми вы продолжаете совместно проживать.

В соответствии со ст 34 СК РФ к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие).

Полагаю, что выходное пособие относится к выплатам социального назначения, тк оно специально выделено статьей 178 ТК РФ. Цель выходного пособия - компенсация времени для поиска другой работы.

Здравствуйте.

К общему имуществу супругов относятся полученные каждым из них денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения: суммы материальной помощи и суммы, выплаченные в связи с утратой трудоспособности (п. 2 ст. 34 СК).

К общему имуществу супругов не относятся целевые, персонифицированные выплаты: средства материнского (семейного) капитала, выплаты за участие в боевых действиях для приобретения или строительства жилого помещения сотрудниками ОВД, компенсации морального вреда, пособия на детей, командировочные расходы.

Вам по сути выплатили заработную плату, что является заработком, в законе такая выплата не обозначена как социальная, поэтому суд решит.

А ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации. Всего лишь раскрывает права стороны при увольнении

Здравствуйте Татьяна!

Юристы, указавшие, что выплаты при сокращении предприятия являются социальными не ознакомились со ст. 1. Основные понятия Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", в которой полно прописаны все социальные выплаты.

Выходное пособие при сокращении никогда не относилось к социальным выплатам

Сейчас развожусь. Придется ли делить выплату с супругом

Денежное пособие при сокращении штатов или предприятия, в целом, выплачивается работнику по правилам ст. 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Зарплата супругов, находящихся на момент ее получения в браке, считается общим имуществом и в при разводе делится по основаниям ст.38 Раздел общего имущества супругов СК РФ

Даже если выходное пособие при сокращении Вам начислили до развода, а выплатили после него, оно всё равно подлежит разделу.