Правомерно ли для администрации предприятия делить отпуск на три части в соответствии с законодательством РФ?
Вопрос №11029931
из г. Ухта
опубликован 15.07.2016, 02:04
опубликован 15.07.2016, 02:04
Есть вопрос. Имеет ли право администрация предприятия (согласно Законодательству РФ) делить отпуск на ТРИ части (отпуск в работника 51 календарный день)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Разделение ежегодного отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Статья 125 ТК РФ. Если одна сторона не согласна, предоставление части отпуска вместо полного незаконно. Понятие "отпуск" в ТК РФ подразумевает полный отпуск установленной продолжительности (при исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительный суммируются) . При достижении соглашения о разделении одна часть отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
15.07.2016, 11:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
5
63 348
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Например, если отпуск оформляется в июле, работник имеет право взять отпуск 18 календарных дней, остальные - за свой счет.
Права и выбор работника - отпуск на предприятии или полный отпуск по закону
Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект
Имеет ли право Администрация предприятия исходя из производственной необходимости без согласия работника разделить
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Вопрос об разделении отпуска на три части - две корпоративные и одна по графику
Администрация ОАО РЖД хочет урегулировать вопрос о предоставлении отпусков работникам, использовавшим отпуск авансом в прошлом
Как насчитывается отпуск работнику?
Права работников по дополнительным дням отпуска в соответствии с коллективным договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут