Режим работы сутки трое - график работы и возможность отработки в дни отдыха
Вопрос №21076199
из г. Подольск
опубликован 26.01.2024, 18:14
опубликован 26.01.2024, 18:14
Сотрудники работают сутки трое, данным работникам установлен класс вредность 3.2 в трудовом договоре указано следующее:
Установлен режим ненормированного рабочего дня, круглосуточный режим работы с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом один месяц из расчета 40 - часовой рабочей недели начало работы в 09 часов 00 минут текущих суток, окончание работы в 09 часов 00 минут следующих суток.
Начало, окончание и продолжительность рабочего времени могут быть изменены, на основании графиков работы (сменности), для выполнения нормального числа рабочих часов. Могут ли привлечь сотрудника в один из трех дней отдыха к отработке недостающих по производственному календарю часов за месяц, если это запланировано графиком, не будет ли нарушением законодательства?
Может ли работодатель использовать график сменности в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Подольск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если изменился график сменности нужно ли составлять новый график сменности с изменениями?
График сменности после больничного - что ожидать?
График сменности и оплата труда на январь 2021 года - какие дни будут оплачиваться в двойном размере?
Работодатель поменял график сменности, предупредив за один день. В новый график мне работать неудобно. Что можно ответить?
Может ли работодатель отказать в предоставлении графика сменности на год вперед?
Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это оформляется?
Положена ли двойная оплата работникам в праздничный день при графике сменности? Спасибо.
Может ли работодатель изменить график сменности без согласия работника?
В какое ведомство надо обращаться, если нам подсовывают на подпись график сменности с заниженным количеством часов?
Нарушение графика сменности на предприятии - законность действий нарядчика и ответственность за своеволие.
Работаю день ночь отсыпной выходной а вот могу ли я у работодателя попросить мой график сменности (копию)
Как оспорить график сменности с рабочим днем в субботу и выходным днем в декабре?
Проблема отказа сотрудника подписывать переделанный график сменности - как быть в такой ситуации?
Анализ рабочего режима сутки день-15 часов и 2 дня дома - сменный график и график сменности
4-х бригадный график сменности. Я работаю в бригаде 3.Работодатель заставляет перейти в бригаду 1-правомерно-ли?
График сменности нарушает Трудовой кодекс РФ - часы в годы несоответствуют учетному периоду
Возможен ли график сменности 5 через 5 по 12 часов? Не противоречит ли он ТК?
График сменности 2/2 - остается ли норма часов в месяц такой же или уменьшается?
Организация внедряет гибкий график сменности с выделением выходных дней по скользящему графику и суммированным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут