Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это оформляется?
Вопрос №3087757
из г. Сорочинск
опубликован 18.12.2013, 10:01
опубликован 18.12.2013, 10:01
Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это формляется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В одностороннем порядке нет, только по соглашению сторон.
Как оформляется должен знать работник организации, ответственный за кадровое делопроизводство.
18.12.2013, 10:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Конфликт трудовых отношений при сменном графике работы из-за болезни работника - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут