Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это оформляется?
Вопрос №3087757
из г. Сорочинск
опубликован 18.12.2013, 10:01
опубликован 18.12.2013, 10:01
Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это формляется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В одностороннем порядке нет, только по соглашению сторон.
Как оформляется должен знать работник организации, ответственный за кадровое делопроизводство.
18.12.2013, 10:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 345
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Конфликт трудовых отношений при сменном графике работы из-за болезни работника - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут