Когда я должна выйти на работу после потери ребёнка в декрете?

Здравствуйте, Вера,

примите соболезнования.

Восстанавливайте силы по 26 марта. Если же Вы захотите выйти на работу раньше, то хорошо бы заключить гражданско-правовой договор (по трудовому Вы в отпуске).

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней

- 70 дней до родов и 70 дней после.

Сумму пособия женщина может получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него, представив больничный лист.

В связи с тем что листок нетрудоспособности выдан на 140 дней в соответствии с законодательством, организация произвела выплату работнице и обоснованно задекларировала данный расход за счет средств ФСС РФ.

Вместе с тем ситуация, в которой ребенок погибает при рождении, вообще не рассмотрена никакими нормативными документами. Отзыв больничного листа также не предусмотрен.

При этом ФСС РФ не имеет законных оснований не производить возмещение расходов по оплаченному больничному листу.

В случае если работница выйдет на работу в период нахождения в отпуске по беременности и родам согласно больничному листу, теряется право на выплату соответствующего пособия.

Единственным вариантом в сложившейся ситуации является заключение гражданско-правового договора, благодаря чему работница сможет получить и пособие, и вознаграждение по договору.

Согласно информационному сообщению Минздравсоцразвития России от 30.12.2011, в связи с переходом с 01.01.2012 на критерии рождения, рекомендованные ВОЗ, издан приказ № 1687н, в соответствии с которым на новорожденных, родившихся живыми, выдается медицинское свидетельство о рождении (форма 103/у).

Так же Вам положено пособие на погребение ребёнка (выплачивается по месту работы).