Право на отгул отпуска после декретного отпуска или компенсацию - что говорит закон?
опубликован 07.01.2013, 18:00
Елена.
Вы вправе отгулять основной отпуск ПОЛНОСТЬЮ и только потом уйти в декрет. Можете и родить в основном а потом использовать отпуск по беременности и родам.
Ст. 255 ТК РФ - Отпуск по беременности и родам исчисляется СУММАРНО и предоставляется женщине полностью НЕЗАВИСИМО от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Ст. 126 ТК РФ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам ...... (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
© КонсультантПлюс, 1992-2013
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Могу ли я после выхода из декретного отпуска взять ранее не от гуленный?
Право на очередной отпуск после декретного - срок отработки и использование предыдущего отпуска
Совместный декретный и очередной отпуск - возможность получить декретные выплаты и компенсацию
Как будет учитываться отпуск по уходу за ребёнком, если сотрудница вернется из декрета через 1,5 года?
Если не отгуляю, отпуск пропадет или перенесется на время выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
До ухода в декрет очередной отпуск был использован.
Могу ли я получить компенсацию за очередной январский отпуск, если уйду в декрет в конце декабря?
Какие права имеет педагог-психолог на декретной должности при уходе в отпуск перед декретным отпуском и после выхода из декрета?
Права на отгул очередного отпуска после декретного отпуска и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут