Как будет учитываться отпуск по уходу за ребёнком, если сотрудница вернется из декрета через 1,5 года?

Вопрос №4927467 из г. Гагарин
опубликован 22.09.2014, 09:28

Сотрудница ушла в декрет. Сейчас ей надо уходить в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. сгорит ли её очередной отпуск? Или его можно будет отгулять через 1,5 года при выходе из декрета?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

да, его можно будет использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком ( ст 260 ТК РФ)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

22.09.2014, 09:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Не сгорит, она может его взять либо сейчас, либо после выхода.

22.09.2014, 09:29

Спросить юриста

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Если право на отпуск возникло, то он не сгорит и может быть реализовано после выхода согласно графику отпусков. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период для предоставления ежегодного отпуска не включается, поскольку работник и так находится в отпуске.

22.09.2014, 11:36

Спросить юриста