Дата последнего рабочего дня - 11 января или 10 января? Как определить?
Вопрос №2110301
из г. Омск
опубликован 08.01.2013, 06:44
опубликован 08.01.2013, 06:44
Кагого числа у меня заканчивается последний рабочий день, если мне подписали увольнение с 11 января 2013 года, а само заявление я написала 27 декабря 2012 года? В отделе кадров мне сказали что 11 января последний выход на работу, хотя с момента подачи заявления отработанные 14 календарных дней будет 10 января.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Виктория!
"Арифметика" простая. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (то есть с 28 декабря). От этой даты отсчитывайте ровно 2 недели. Получаете конкретный срок когда Вам необходимо забрать трудовую и получить расчет. Этот день и будет последним днем работы, т.е. 10 января.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи Вам!
08.01.2013, 07:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о последнем рабочем дне при уходе с работы по собственному желанию
Какие действия должен предпринять работник на больничном при невозможности увольнения в определенный срок?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Заявление об увольнении - 31 января 2014 года - последний рабочий день
Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?
Должен ли выходить на работу в день увольнения?
Вопрос - Выплатят ли мне отпускные после работы в компании 1,5 года?
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Какой срок необходимо отработать после написания заявления об увольнении в декабре 2013 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут