Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?

Question

Я написал заявление на отпуск с 9 января на 18 календарных дней. Последний день отпуска - пятница 26 января. Приказ издан и мною подписан. 
Хочу уволиться по собственному желанию в последний день отпуска 26 января. В заявлении на увольнение напишу: уволить 26 января.
Отдать заявление руководителю 29 декабря - в последний рабочий день в уходящем 2017 году, т.е. за месяц до наступления даты, указанной в заявлении на увольнение.
Вопрос: может ли работодатель уволить меня ранее даты указанной в заявлении, т.е. ранее 26 января, как истекут 14 дней с даты подачи заявления (не дожидаясь окончания моего отпуска, издать приказ, сделать перерасчет, уменьшить мой отпуск)?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

ожет ли работодатель уволить меня ранее даты указанной в заявлении, т.е. ранее 26 января, как истекут 14 дней с даты подачи заявления (не дожидаясь окончания моего отпуска, издать приказ, сделать перерасчет, уменьшить мой отпуск)?

Нет, в таком случае увольняетесь с последнего дня отпуска. Но сам приказ может быть издан и ранее.

Грибов Юрий Владимирович · Answer

В данном случае в соответствии с действующим трудовым законодательством в России, у вас будет Отпуск с последующим увольнением, и и в данном случае днем вашего увольнения будет являться последний день отпуска. Ранее вас никто уволить не имеет права
Поэтому необходимо подавать единое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, с указанием даты увольнения.

Манин Владимир Петрович · Answer

Предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Удачи.

Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Может ли работодатель требовать отрабатывать две недели после увольнения по заявлению?

Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?

Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста

Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы

Заявление об увольнении - 31 января 2014 года - последний рабочий день

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59