Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём?
опубликован 15.01.2012, 03:15
Работаю в сельском отделении почтовой связи. Заявление на увольнение по собственному желанию написала 31 декабря 2011 года, с пометкой прошу уволить с 17 января 2012 года (последний рабочий день выпадает на 14 января 2012 года). Подобрала для себя замену, но человек сможет выйти на работу 1 февраля. Заявление выслала, с почтой в отдел кадров 31.12.11. Так как был рабочий день, заявление поступило в отдел кадров 31.12.11.
Но начальник почтамта сказала, что она вышла на работу 12.01.12. и поэтому будет считать заявление принятым 12.01.12.
Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём? Я, как материально-ответственное лицо, должна сдать по ревизии дела, но число не назначено. Если я выйду на работу после последнего рабочего дня по заявлению, не будет ли это считаться основанием, не подписать заявление об увольнении?
Последний рабочий день 17 - го, который Вы указали. До этой даты. Вас уволить не имели права и независимо когда и кого устроили на Ваше место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
День последнего рабочего дня при увольнении во время праздничных каникул
Последний рабочий день после заявления на увольнение - 5 февраля 2016 года
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Дата последнего рабочего дня - 11 января или 10 января? Как определить?
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров
Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут