Проблемы с доступом - как бороться со столкновениями прав на территории организации после увольнения

Просите суд истребовать данные документы, если для вас предоставление невозможно.

В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне обязательный для исполнения запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд. Руководствуйтесь ст 57 ГПК РФ.

Здравствуйте, Анна, не совсем понятно, почему у Вас нет доступа на предприятие, где Вы являетесь директором на основании решения о восстановлении в должности, особенно если это было решение суда. Ведь ст. 13 ГПК РФ установлено, что вступившие в законную силу судебные постановления судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Тем не менее, по основному Вашему вопросу необходимо обоснованно ответить на запрос суда об истребовании документов, указав, что вопреки решению о восстановлении в должности, нужными документами не располагаете, по причине вынесенного запрета. Желательно приложить доказательства указанных доводов.

Всего хорошего.