Тяжелое травматическое происшествие на работе - какие выплаты положены и куда обращаться?

Вопрос №21116290 из г. Самара
опубликован 10.02.2024, 11:51

На работе не увидив мимо проезжающую рохлю наступила на ее край упала и ударилась ногой об угол отбойника. В итоге Закрытый трехлодышечный перелом костей левой голени со смещением. Вывих стопы кнаружи, разрывдмбс. Ссадины левого голеностопного сустава. Поставили лёгкую степень тяжести. Почему? Это не средняя и не тяжёлая степень? С момента происшествия прошло 3 месяца, две операции, в ноге пластина. Ходит на костылях. Больничныйиплатят 💯%,какие выплаты ещё положены, куда обращаться

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53318 отзывов

Поставили лёгкую степень тяжести. Почему?

Это нужно не у юристов спрашивать, а у судмедэкспертов, которые эту степень установили. Если вы не согласны с их заключением, его надо в суд обжаловать, проходить повторную экспертизу.

Если вам платят только больничный, значит производственную травму вы не оформляли, поэтому как за бытовую получаете. Почему не настаивали о составлении акта о несчастном случае на производстве?

Если вы молчите, работодателю конечно хорошо, ему этот геморрой не нужен

10.02.2024, 11:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Любивый Евгений Анатольевич

Юрист из города Ставрополь

5.0 842 отзывa

1. Пособие по временной нетрудоспособности. Основание для выплаты:

электронный листок нетрудоспособности, который оформляет специализированное медицинское учреждение на основании акта о несчастном случае на производстве,

Сотруднику выплачивают 100% исчисленной суммы вне зависимости от страхового стажа.

2. Единовременная страховая выплата. Рассчитывают по степени утраты трудоспособности и районному коэффициенту. Предельная величина с 01.02.2023 г. — 131 731,99 руб. — ст. 11 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

3.. Ежемесячные страховые выплаты. Рассчитывают по степени утраты трудоспособности от среднемесячного заработка — ст. 12 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

4. Компенсация дополнительных расходов. СФР возмещает оплату на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Например, восстановление в санатории или курсы психолога. Выплаты назначают по результатам медико-социальной экспертизы.

На работодателя ложится компенсация морального ущерба, если с таким заявлением обратится пострадавший сотрудник. Стороны могут согласовать условия выплаты или через суд.

10.02.2024, 12:46

Спросить юриста