Угроза увольнения из-за требования выплаты з/платы - какие действия принять?
Вопрос №21118774
из г. Архангельск
опубликован 11.02.2024, 15:05
опубликован 11.02.2024, 15:05
Работадатель грозит увольнением или подвести меня под сокращением штата. В штате 4 водителя и я механик, слесарь, сварщик и всё связанное с обслуживанием 4 автопоездов. (Мне 57 лет, живу и работаю в районе крайнего севера. ) И всё из-за того, что я попросил выплатьть мне з/плату за январь которую он мне не выплатил в течении 15 дней. Первое, что я сделал, написал уведомление, что если з/плата не будет выплачена я имею право остановить работу до выплаты долга. Письмо отправил на почтовый адрес предприятия с уведомлением. Письмо руководителю ещё не вручили или он просто его не забирает. С момента отправки письма прошло 4 дня.
Могу ли я уже сейчас подать в суд на руководителя или стоит подождать, что руководитель предпримет. И я и предприятие находимся в одном городе, первая попытка вручения письма была 9 февраля, неудачная. Какие мои действия в таком случае будут наиболее правильными.
Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам быстрее и проще написать прокурору и сходить к нему на личный прием. Должны были выплатить в день увольнения.
Суд можно, но дольше.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
11.02.2024, 15:35
Оценка автора вопроса:
Меня ещё не уволили, да и не так то просто. Я предпенсионер + единственный кто работает в семье. А у нас есть несовершеннолетний иждивенец.
11.02.2024, 15:40
Вы, конечно, вправе обратиться в суд. Но суд продолжается иногда около полугода.
Есть более быстрые и эффективные способы: прокуратура, Трудовая инспекция.
11.02.2024, 15:43
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Зачем сразу в суд, можно решить вопрос через жалобу в трудовую инспекцию. Вопрос может быстрее решится, чем через суд.
11.02.2024, 15:09
Зачем через суд? Чтоб отбить желание у руководителя так поступать с сотрудником который добросовестно работает там более 15 лет и один обслуживал от 7 до 4 автопоездов, зимой, летом, в грязь и снег, в мороз и дождь. И всё время на улице. Я не крал, не приходил пьяным, не нарушал дисчиплину, не воровал. И из-за минимальной з/платы мне угрожать увольнением?
11.02.2024, 15:21
Сергей, письмо вами отправлено, стоит подождать, что руководитель по нему предпримет. Затем вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, в суд.
11.02.2024, 15:11
Оценка автора вопроса:
Хороший и понятный ответ.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 734
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник не подписывает лист ознакомления по должностной инструкции согласно приказа руководителя, что предпринять руководителю?
Конфликт с руководителем. Руководитель игнорирует сотрудника, распределяя обязанности между сотрудниками.
Кто привлекается к ответственности в случае нарушения юридическим лицом законодательства - руководитель (руководители)
Могут ли меня лишить премии из-за того что я поссорился с руководителем. Руководитель ищет повод для того чтобы наказать рублем.
Мошенничество в работе с кредитами на банковские карты - Что должен предпринять руководитель, оказавшийся в запутанной ситуации?
Учитель географии сорвал всероссийскую проверочную работу - какие меры должен предпринять руководитель школы?
Какие действия должен предпринять руководитель образовательного учреждения в случае отключения водоснабжения?
Меры
Какие меры может предпринять руководитель к данному сотруднику?
Отсутствие учителя на рабочем месте
И вообще что не имеет право предпринять руководитель к сотруднику в случаии неудачно прошедшей проверки?
Отсутствие ответа на жалобу на классного руководителя - стоит ли обратиться в прокуратуру и департамент образования?
Отказ заместителя начальника подписать должностную инструкцию из-за новых обязанностей
Нелегитимные требования руководителя - стоит ли обратиться в прокуратуру?
Сложности с принятием заявления о расторжении трудового договора из-за отсутствия визы руководителя
Стаж работы не засчитывается из-за ошибки руководителя - стоит ли обращаться в суд по поводу отказа в назначении пенсии?
Действителен ли трудовой договор, если вместо подписи руководителя стоит факсимиле?
В связи с сменой руководителя - стоит ли отложить плановую проверку Роспотребнадзора?
Получим ли мы квартиру по расселению, если уже имеем жилье в собственности или стоит подождать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут