Оформление отпуска при уходе в декрет - в чем состоит правило?
опубликован 09.01.2013, 05:57
Вот я работаю в гос. учреждении первый год, почти 9 месяцев, отпусков ещё не было, будут только после 11 месяцев работы, это с 23 марта, а с 21 марта я ухожу в декрет... Что будет с этим отпуском? Он будет считаться неиспользованным, мне должны оплатить его, или мне ничего не должны? Спасибо!
вы имеет право на оплачиваемый отпуск поолной продолжительности до истечения 6 месяцев работы,непосредственно перед отпуском по беременности и рабоам либо сразу после отпуска по беременнности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как поступить со своим отпуском перед уходом в декрет?
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска перед уходом в декрет - есть ли правомерность действий работодателя?
Возможно ли взять отпуск в январе 2015 года, если я проработала 6 месяцев в государственном учреждении?
Вопрос отпуска перед уходом в декрет - нужно ли вернуть оплаченный отпуск?
Такая проблема, я работаю вот уже 7 месяцев, отпусков ещё не было, в конце марта, приблизительно 21 числа, ухожу в декрет
Опытный юрист разъясняет - Каковы правила отпуска в первый рабочий год?
Вопрос о предоставлении отпуска перед декретным отпуском
1. Я переживаю по поводу работы, работаю в гос. учреждении, диспетчером!
Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков при увольнении после двух лет работы без отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут