Вопрос отпуска перед уходом в декрет - нужно ли вернуть оплаченный отпуск?

Вопрос №2106428 из г. Кемерово
опубликован 05.01.2013, 08:03

Я уже обращалась с этим вопросом, но один вопрос не уточнила! Вопрос был такой, про отпуск, я работаю первый год в гос. учреждении, работаю уже 8 месяцев без прерывания от работы, отпусков ещё не было, сказали что отпуска начнутся только после 11 месяцев работы, то есть только с 23 марта! Но с 21 марта я ухожу в декрет! Как я поняла я могу написать заявление сейчас и уйти, и что отпуск мне этот будет оплачиваться, но меня одно беспокоит, когда спрашивала у директора можно ли уйти в отпуск сейчас, не дожидаясь 11 месяцев работы? На что он объяснил, что можно, но потом при увольнении придется вернуть эти отпускные, потому что ушла в отпуск не дождавшись 11 месяцев! Возможно ли такое, существует ли такое на самом деле? Надеюсь вопрос понятен, спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, Гулия.

Вопрос понятен.

Не совсем так. Это только при увольнении за виновные действия.

Основания:

1. В соответствии со ст. 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника), при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация ЗА ВСЕ неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

2. Судебная практика. Определение Свердловского областного суда от 14.07.2009 по делу N 33-7241/2009 Судебная коллегия по гражданским делам пришла к выводу о том, что истцы, уволенные в связи с сокращением штата работников, имеют право получить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени.

05.01.2013, 08:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты