Как распределить обязанности сторожа после его увольнения на предприятии?

Вопрос №21120432 из г. Самара
опубликован 12.02.2024, 10:40

На предприятии работало три сторожа, один уволился, на кого и как можно возложить обязанности уволенного до принятия основного работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

С согласия сотрудника путём заключения дополнительного соглашения, либо путём заключения нового трудового договора.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

В силу статьи 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

На ваш выбор.

12.02.2024, 10:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33931 отзыв

На любого сотрудника. Но нужно согласие работника, Ст.72 ТК РФ

12.02.2024, 10:42

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Приказом (с согласия сторожей) можно разделить между ними временную нагрузку с доплатой, либо взять по договору ГПХ другого сторожа с осеченными обязанностями (чтобы он не обжаловал договор и не перевел его в трудовой).

12.02.2024, 10:43