Обман работников - ограничение зарплаты и отказ от трудовых договоров на предприятии сторожей. Как защитить свои права?

Вопрос №12247071 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.03.2017, 09:51

У меня такой вопрос я устроился на работу сторожем официально среди недели работаю с 16-00 до 7-00 а выходные с 7-00 до 6-00 начальник говорит что устроил меня и других сторожей на 2/3 от зарплаты оклад у нас 5000 рублей нам кажется что начальник нас обманывает трудовые договора не дает говорит у нас их нет на предприятии если кто-то не выполняет его приказы типа идите чистите территорию завода от снега лишает премии скажите пожалуйста законно ли это и что лучше сделать спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Вова г. Нижний Новгород!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обман работников - ограничение зарплаты и отказ от трудовых договоров на предприятии сторожей. Как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы